1月13日—16日，英国威廉希尔唯一官网2023年年终考核述职大会在文化艺术中心召开。15个教学单位，24个职能部门分别进行述职汇报，接受考核点评。董事长、校长郑立国出席大会并讲话。考核领导小组由郑立国，党委书记、督导专员岳武，副董事长刘欣等校领导班子成员组成。各职能部门主管及以上，教学单位院长助理及以上管理干部共计150余人全程参加大会。学校常务副校长刘振华主持会议。
威廉希尔官网董事长、校长郑立国
在会上，郑立国强调，第一、英国威廉希尔唯一官网作为国家文创类应用型人才培养的高校，要把铸牢中华民族共同体意识贯穿到立德树人的全过程中；第二、各单位、各部门的领导要创新管理理念、提高管理层次、坚守管理原则，管理好、使用好、团结好各支队伍，打造健康向上、立德树人的良性循环管理氛围；第三、加强对年轻教师的培养，通过各种激励政策，激发教师的热情与活力，推动教师在人才培养、教科研水平、创新意识、专业能力等方面的全面提升；第四、加大教授、副教授的引进力度，强化学校的教科研工作，促进教科研成果的产出；第五、坚持“创新、创造、创优、创业”四创核心文化，传承“永远十八岁”的校园文化，构建特色鲜明的人才培养体系、创新创业教育体系，引领未来文化产业消费；第六、按照现代企业管理制度做好绩效管理考核工作。
郑立国指出，学校各单位（各部门）要以年度考核述职大会为契机，增进教学单位与职能部门之间的深入了解，深层次查找自身存在的问题与不足，敢于剖析自己，不推责、不逃避、不作秀，对于其它部门和学校的发展提出合理性建议。各职能部门要认真听取教学单位提出的建议与意见，提高对于教学单位的服务保障意识与能力；各教学单位应深入总结，围绕学院的特色创新、人才培养、教学科研、师资队伍建设、创新创业等方面查找自身存在的差距与不足。考核领导小组应从党团建设、教育教学、教研科研、创新创业、队伍建设、学生工作等多方面、多角度、全方位进行点评与考核。
英国威廉希尔唯一官网2023年年终考核述职大会
为使本次年终考核述职取得较好效果，学校提前进行了工作的谋划与布置，专门召开了考核述职布置会，相关校领导就考核述职的要求、考核标准、测评方式等进行详细说明与具体安排。教学单位围绕董事会战略布局、学校2023年重点工作任务要点以及“一学院、一特色、一品牌”建设情况进行述职；各职能部门围绕学校2023年重点工作任务要点进行述职。
考核体系围绕教学单位、职能部门两大类、十小类建设考核指标。根据工作内容、人员职级分别制定了考核标准。制订了上对下、下对上、职能部门横向测评的考核方式，保证考核的“公平、公正、公开”，重点在于发现问题，解决问题。
考核述职大会现场按照“总结汇报+现场点评”的方式进行，每个单位（部门）在规定的时间内汇报完毕后，由考核领导小组成员进行点评。点评围绕“党建引领、教育教学、招生就业、创新创业、人才培养、师资队伍、行政运营”等方面深入展开，直击总结汇报核心内容、问题，促进教学单位、职能部门提升工作质量，明确未来工作方向。
本次考核述职大会突出成果导向、问题导向，是一场汇报、交流、分享的大会，更是一场互鉴、凝心、促建的大会。2023年，是威廉希尔官网全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，吉动人团结一心、砥砺前行，坚持“学研产一体化”特色办学，深化产教融合，传承“永远十八岁”的校园文化，学校各项事业发展成效突显。2024年，吉动人将不忘初心、牢记“为党育人、为国育才”的使命，秉承“创新、创造、创优、创业”的四创核心文化，奋力开创吉动事业发展新篇章，在教育强国建设的新征程上不断贡献“吉动力量”。
